Огляди

Менеджер із КСВ: який він?

Специалист по социальной активности – довольно экзотическая позиция для украинских компаний. Этот вид деятельности быстро набирает обороты и в ближайшее время может стать трендом отечественного бизнеса. Многие компании не только стремятся организовано реализовывать свою социальную ответственность, но и поручают заниматься ею отдельным специалистам. Однако «готовых» профессионалов в этой области на украинском рынке практически нет, поэтому ответственное дело доверяют специалистам из других областей. Какой же портрет современного менеджера по КСО? Кого хотят видеть на ключевой позиции руководители компании?

далі...

Дослідження показало рівень негативних відгуків українців про своїх роботодавців в інтернеті

Кожен п'ятий із українських менеджерів пише негативні відгуки про своє місце роботи в інтернеті, свідчать результати дослідження, проведеного міжнародним кадровим порталом hh.ua.

далі...

CSR (Corporate Social Responsability): Как компании поддерживают женщин-предпринимателей в мире?

Где причина и где следствие? Женщины-предприниматели в других странах более активны потому, что их начинания поддерживают? Или же, наоборот, более высокий уровень развития предпринимательской активности дает повод для всесторонней поддержки?

далі...

Отраслевое соглашение в ГМК: рабочие в «ауте»?

В ГМК Украины после почти трехлетнего перерыва вступили в силу новые социальные нормы. Уровень защиты рабочих отрасли в целом удалось сохранить на докризисном уровне, однако профсоюзам не удалось решить одну из ключевых проблем – массового вывода части работников «за штат».

далі...

Вугілля за ціною життя

Спільнота СВБ

"Шахта імені Бажанова побудована наприкінці 1950-х, а з 1964 року почала працювати на повну потужність. При цьому термін експлуатації шахти і копра - 47-50 років. Ця аварія - жахливий сигнал, що зношення таки відбулося".

далі...

Чи легко перевернути піраміду

В Європі оклади працівників визначаються на місцевому рівні. У нас прийнято все вирішувати "нагорі". Як уряд з профспілками домовиться, так і буде. Такий підхід знімає відповідальність з підприємств. Вони завжди можуть послатися на норми, надіслані "зверху", щоб не йти на жодні поступки працівникам.

далі...

Возрастная дискриминация: краеугольный камень современных компаний

Продолжая серию статей о трудовой дискриминации, мы бы хотели остановиться на таком существенном ее проявлении, как возрастные рамки.

далі...

Долгие проводы

Даже несмотря на то, что глобальный экономический кризис немного отступил, его призрак все еще бродит по украинским компаниям: многим предприятиям пока приходится планировать сокращение расходов, в том числе, и затрат на персонал.

далі...

"Зеленый офис" по-украински

Много необоснованного пиара и мало эффективных действий. Так большинство украинских компаний понимают жизнь в гармонии с окружающей средой

далі...

"Большая четверка": Сколько и на чем зарабатывают аудиторы после кризиса

Сокращение доходов в среднем на 20%, ужесточение конкуренции, демпинг цен… В таких условиях работает сегодня аудиторский бизнес в Украине

далі...