Підтримка студентського змагання із стратегічного менеджменту Global Management Challenge Junior!
14.08.2008
Розширена назва:
Підтримка проектів для студентів, випускників та молодих спеціалістів для надання можливостей розкриття потенціалу, набуття практичних знань та навичок, необхідних для початку кар’єру в компанії.
Компанія:
Крафт Фудз Україна Проблема:
Ситуація на ринку праці в Україні загострюється: пошук талантів для роботи в компанії стає все більш складним, «війна за таланти» набирає обертів, однак у той же час вища освіта в країні не надає належної підготовки, а загальний рівень знань та ерудованості студентів та випускників останніми роками знижується. Диплом вже не дає гарантії щодо наявності необхідних знань та навичок. Відповідно, довіра до «високих» академічних показників зменшується. Яким чином освіта та бізнес має співпрацювати, щоб покращити рівень підготовки студентів, пропонуючи можливості набуття потрібних знань та практичних навичок для працевлаштування за фахом після закінчення вищих навчальних закладів?
Контекст:
Українська економіка займає 6-7 місце в Європі, зростання НВП на рівні +6.8% (2007 р.)
Україна стає все більш привабливою для іноземних інвесторів. На ринок виходять нові міжнародні компанії, у 2007 р. деякі українські компанії стали публічними і почали продавати свої акції на фондовому ринку.
У 2007 р. кількість вакансій на ринку праці зросла до близько 5000, у порівнянні з близько 2000 вакансіями у 2006 р. (Headhunter.com).
Зростання економіки, збільшення кількості компаній на ринку, а також зростання загального професійного рівня ведення бізнесу та умов працевлаштування створило у 2007 р. ще більш напружену ситуацію для пошуку талантів у компанію. “Війна за талант” іде, компанії відчувають нестачу кваліфікованих людських ресурсів.
З іншого боку: все важче стає процес відбору людей, бо є тенденція з боку випускників висувати зависокі вимоги до працедавців, маючи при цьому недостатній рівень кваліфікації.
Спеціалісти компанії «Крафт Фудз Україна» визначають три основні тенденції під час пошуку молодих спеціалістів/випускників: загальний рівень базових знань знижується - довіра до дипломів зникає; теорія, яку вчать у ВНЗ, не дає розуміння реального процесу ведення бізнесу; випускники ВНЗ мають низький рівень мотивації.
Опис:
Протягом трьох місяців (січень - березень 2008 року) компанія «Крафт Фудз Україна» підтримала змагання із стратегічного менеджменту серед студентів України – Global Management Challenge (GMC) Junior! Представники компанії увійшли до складу журі для оцінки розроблених стратегій під час захисту з боку команд. До проекту та взаємодії зі студентами були залучені менеджери компанії. Крім цього, «Крафт Фудз Україна» додатково запропонувала студентам вирішити 5 ситуаційних вправ. Три переможця, які підготували найкращі рішення в цьому конкурсі, відвідали Тростянецьку шоколадну фабрику «Україна». Також, наприкінці змагання з метою заохочення вісім команд-переможців (близько 30 студентів з різних регіонів України) провели «Один день у «Крафт Фудз», відвідали Вишгородську філію з виробництва чіпсів та фасування кави та мали час поспілкуватися з керівниками компанії. Відгук Владислава Межеріцького, студента Київського національного економічного університету ім. В.Гетмана, факультету Економіки та Управління, 5-й курс. Сьогодні – він стажер у відділі трейд-маркетингу в компанії: «Хочу відмітити, що стільки уваги, скільки сьогодні приділило особисто мені вище керівництво компанії, не присвятили в сукупності усі інші компанії, які я відвідував, шукаючи роботу. Таке ставлення компанії до студентів приваблює і багато про що говорить».
Отримані переваги:
– Чотири найактивніші та найпрогресивніші студенти 4-5 курсу навчання отримали можливість розпочати будувати свою кар’єру в одній з ведучих компаній в Україні. Сьогодні вони вже проходять програму стажування у відділах трейд- маркетингу та закупок.
Проблеми при впровадженні:
– Тісна співпраця зі студентами – з 2002 року – Підтримка проекту GMC Junior! – у 2008 році
Період впровадження:
Пошук нестандартних шляхів спілкування й співпраці зі студентами та випускниками ВНЗ з активним залученням менеджерів компанії
Місце впровадження:
Україна
Регіон: - інше
Галузь: - інше
Категорія СВБ: Розвиток людського капіталу
Задіяні групи впливу:
Студенти, випускники ВНЗ України
www.kraftfoods.com.ua, management.com.ua та mbastrategy.com.ua.
Поштова розсилка
