Самоорганізація на робочому місці: кодекси поведінки, соціальне маркування та соціально відповідальне інвестування (англ.)

Ця публікація Міжнародної організації праці пропонує всебічний огляд добровільних ініціатив, які стосуються охорони та безпеки праці. Документ досліджує три категорій ініціатив: кодекси поведінки, соціальне маркування та соціально відповідальне інвестування. Базуючись на аналізі 258 корпоративних кодексів, публікація вивчає аспекти, яким в них приділяється увага, впровадження кодексів та моніторинг діяльності, зв'язок між кодексами і стандартами МОП, а також їхню галузеву специфіку. Висвітлюючи питання соціального маркування, публікація аналізує витоки цього явища, його характеристики, зміст, структуру та ефективність. В розділі, присвяченому соціальним інвестиціям, увага приділяється двом питанням - соціально відповідальним ініціативам акціонерів та критеріям відбору проектів для соціально відповідальних інвестицій. Self-regulation in the workplace: Codes of conduct, social labeling and socially responsible investment by Michael Urminsky (ed.)